新邵联社:开展全公开式竞聘活动

    9月10日，新邵县联社举行了一场别开生面的公开竞聘营业部主任活动，来自全县各网点的14名中层干部参加了竞聘活动。

    据悉，该联社高度重视此次营业部主任竞聘活动，召开了专题会议，出台了选拔营业部主任的竞聘实施方案，明确了竞聘条件、方式及程序。力求通过竞聘方式选拔出真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才。竞聘采取无领导小组讨论的面试方式进行，面试考官由联社班子成员和考前临时抽签决定的部门正副经理组成。联社机关员工、营业部员工参加竞聘大会，全程参与竞聘活动，确保了评分的公开、公平、公正。

    此次竞聘上岗，是该联社贯彻落实省联社“人才强社”战略的重要举措,是学习群众教育实践活动的另一重要举措，同时对挖掘和培养人才，充实中层干部队伍具有重要意义。