湘阴农商银行：召开青工座谈会 架起沟通的桥梁

为构建与青年员工的有效沟通，全面了解掌握我行青年员工的思想、工作、学习状态，营造良好的企业文化，调动青年员工工作的积极性、主动性、创造性，11月9日晚7点，湘阴农商行在总行五楼召开青年员工座谈会。总行总行班子成员、办公室、人力资源部、电子银行部负责人、35岁以下的中层干部及2006以来的新招员工代表共42人参加了会议，会议由人力资源部组织并主持。

会上，与会青工代表结合岗位实际，围绕如何做好柜面优质服务、扩大存贷款市场份额、抓好贷款营销、加速电子银行业务发展、推动绩效考核等重点工作，及存在的困难和问题等内容各抒已见，踊跃发言。李进董事长在聆听青年心声的过程中，还不时与青工们分享了在江南农商银行学习的经验，并发动大家立足支行发展情况及自身实际进行交流讨论，就湘阴农商银行经营管理、业务发展提出自己的想法和建议。其他班子成员也对于青年员工提出的意见和建议现场进行面对面的回应。座谈会在轻松、和谐、务实的讨论氛围中顺利进行。   

最后，李进董事长发表了总结发言，他提出：一是总行党委要打好“教育”、“管理”、“培训”三张牌。加强青年员工政治思想教育，加快传统文化的建设，多渠道陶冶员工们的生活情操；建立沟通平台，通过微信群加强联系，全面完成绩效考核，做到按量计酬、按劳分配，彻底打破吃大锅饭局面；加大青年干部的培养力度，实行竞聘上岗常态化；加强专业培训，加强沟通交流，开展技能竞赛。二是青年员工们要做到自我加压，自我提升，健康成长。希望青年员工们能立足岗位，力戒浮躁，加强学习，提升技能，修身养性，完善自我。发挥自身光与热，助力湘阴农商银行百尺竿头，更进一步！    

此次青年员工座谈会的召开，让青年员工们相互进行了学习和交流，也架起了湘阴农商银行管理层和青年员工之间沟通的桥梁。