筑牢安全防线，赋能风险管控——株洲办事处开展安全生产双重预防机制推广应用培训

7月22日，株洲办事处举办安全生产双重预防机制推广应用培训，邀请省联社安全保卫部朱锂同志现场授课。培训设主会场和分会场，办事处领导、各科室负责人、各农商银行领导班子成员、各农商银行安全保卫部门负责人和保卫专干、网点负责人、非当班监控中心人员、安全员参加此次培训。

朱锂同志围绕双重预防机制的核心要义，从五大维度进行了系统讲解：一是机制提出的背景与意义，强调双重预防机制作为安全生产治本之策的重要性；二是风险分级管控与隐患排查治理的概念，帮助学员厘清核心要义，避免认识误区；三是体系建设的基本思路与实施流程，明确“风险辨识—等级评定—管控措施—隐患闭环”的全链条路径；四是通过实操案例进行剖析，直观展示机制运行在事故预防和效率提升方面的实际成效；五是常态化管理的具体要求，建立动态风险辨识、定期评估、责任清单和隐患闭环跟踪等长效机制，确保机制长效运行。

通过此次培训，参训人员增进了对双重预防机制的认识和理解，掌握了风险等级评定标准、编制安全风险分级管控清单的操作要领，授课内容详实、案例贴合生产实际，用通俗易懂的语言将理论知识转化为可落地的操作指南，参训人员纷纷表示“听得懂、学得会、用得上”，实用性极强。

下一步，株洲市农商银行系统将全面推广双重预防机制落地运行，将其作为“必答题”，推动安全生产从“被动防范”向“主动治理”转变。一是全面开展安全风险辨识。结合实际制定科学的安全风险辨识程序和方法，定期全面开展安全风险辨识、评估，科学确定风险类别和等级。二是落实风险分级管控。对辨识出的风险逐一落实管控措施、责任部门和责任人。风险辨识评估结果和管控措施公示在相应岗位、区域，强化员工风险意识。三是深化隐患排查治理闭环。建立并落实每班、每日、每周、每月、每季等常态化隐患自查自改机制，对排查出的所有隐患建立台账，实施清单化管理。四是建立全员参与机制。制定全员参与的双重预防机制建设实施方案，压实责任，确保每个员工都清楚自己在双重预防机制中的角色和任务。鼓励建立内部事故隐患报告奖励制度，激励员工主动排查、报告身边隐患，切实提升各行、各岗位的安全风险防控和隐患治理能力。