津市农商银行：召开2025年度现场述职测评会

为全面回顾2025年工作，客观评价干部员工履职成效，激发干事创业内生动力，1月4日上午，津市农商银行在六楼会议室召开2025年度现场述职测评会。行领导班子成员、各部室正副经理、各支行正副行长、委派会计及员工代表参加会议。会议由行党委委员、副行长杨晓玲主持。

会议分为机关人员述职测评、支行人员述职测评两个环节。在机关述职环节，各部室正、副经理依次登台，围绕年度重点工作、履职成效、廉洁自律及存在问题等方面进行口头述职。全面展现了过去一年机关各部室在管理、服务、保障等方面发挥的中枢作用。随后，会议随机抽取了3名机关部室一般员工进行口头述职，充分倾听基层声音。在支行述职环节，各支行正、副行长逐一汇报，重点展示了一线经营单位在业务拓展、风险防控、客户服务、团队建设等方面的实践与成果。各支行委派会计以书面形式述职。

述职结束后，参会测评人员本着客观、公正、负责的态度，以无记名方式对全体述职人员进行了民主测评打分。

述职测评环节结束后，党委书记、董事长彭巍同志作总结讲话。他首先代表行党委和董事会向全体干部员工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，大家的述职汇报总结成绩实事求是、查找问题不遮不掩、工作思路清晰具体、测评过程严谨规范，达到了交流互鉴、促进提升的预期目的。

结合述职情况，他提出了三点意见：一是充分肯定成效，在总结评议中深化认识、凝聚共识。他指出，本次述职内容更加聚焦务实，测评过程更加规范严谨，双向交流更加深入有效，既全面展示了工作实绩，也促进了全行上下的相互理解与协同。二是精准运用结果，在扬长补短中锤炼队伍、提升效能。他强调，要将测评结果作为干部评价、激励约束的重要参考；要将述职承诺转化为具体任务，加强跟踪督导，形成闭环管理；要持续优化测评机制，使其成为推动管理精细化、激发内生动力的有效工具。三是持续深化建设，在履职尽责中展现新担当、新作为。他要求，全行干部员工要增强“对标对表”的政治自觉，提升“善作善成”的专业能力，锤炼“严深细实”的工作作风，筑牢“清正廉洁”的坚固防线，以更高标准履职尽责。

展望2026年，津市农商银行全体干部员工将以此次述职测评为新的起点，切实把会议成果转化为推动工作的实际成效，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，锐意进取，扎实工作，共同谱写津市农商银行高质量发展的崭新篇章。