湘阴联社：湖南省联社主任李勤深入湘阴联社调研

5月25日上午，湖南省农村信用社联合社主任李勤率信贷管理部、合规风险部负责同志一行，在岳阳办事处主要负责人的陪同下，深入湘阴联社调研指导工作。

李勤主任一行到达湘阴县后,便立即赶往基层网点开展调研，看望慰问工作在一线的农信员工。在六塘分社，李勤主任向该分社负责人贺立立详细询问贷款发放流程以及客户服务等方面的问题，仔细查看了网点的监控设施，库房安全，并强调要严格执行“四双制度”。在调研农户贷款发放流程时，李勤主任指出:“我们一定要规范贷款发放流程，即要严格遵守规章制度，坚决搞好贷前调查与面签面谈的影像采集，严防假借冒名贷款，又要急客户之所急，需客户之所需。”李勤主任建议，要多积极主动营销贷款，简化贷款办理流程，吸引更多的优质客户。要转变观念，网点的各项设施要以客户为主，加强柜台人员的服务水平，加强与客户的沟通和交流，不断提高服务质量，以高效、优质、人性化的服务来抢占市场和客户。　

李勤主任一行还参观调研了湘阴联社大额贷款户湘阴县知源学校。该学校是全省寄宿制民办学校重点示范单位，占地22.3万平方米，在校学生5000多人，教职工450人，在今年岳阳市政府的银企洽谈会上签约6千万，3月30在联社办理了收费权质押贷款授信2000万元，现已发放1000万元。在听取了校董、校长的汇报后，李勤主任对该校雄厚的经济实力、先进的教学理念给予了高度赞誉。李勤主任随即又到联社监控中心检查指导，调阅了两个基层网点的监控、仔细询问了监控工作的制度落实情况，对全县员工呈现的良好精神状态给予了表扬。之后，李勤主任一行又到樟树信用社调研基层网点的“五小”建设情况，李主任特地查看了该社食堂，仔细询问了员工伙食情况，当看到该社还为丰富员工业余生活添置了乒乓球桌时更是赞誉不停，表示如果所有基层网点都能像樟树社这样关爱员工生活、保障员工食宿那就好了。李勤主任还到该社营业间关切地询问了青年员工的生活工作情况。　　
在随后的座谈会上，湘阴联社理事长李进对近几年工作进行了总结，同时对产权改革、基础客户拓展、信贷产品创新、精准扶贫、风险防控、不良贷款清收、“两学一做”学习教育等方面的工作做了详细汇报。县联社其他领导班子成员也就各自分管的工作提出了意见和建议。李勤主任一行在听取汇报后，充分肯定了湘阴联社近几年来取得的成绩，高度评价湘阴联社贯彻执行省联社会议精神做得好、目前的工作态势及今年的各项指标来势好、员工精神状态好。李勤主任同时指出，在面对新常态的经济形势下，农信社面临的既是挑战又是机遇。在经济发展的大浪潮中，如逆水行舟不进则退，我们在改变世界的时候首先要改变自己，改变自己的观念，改变自己的行为，要时刻紧跟省联社的发展方向和决策部署，贯彻现代商业银行经营理念，更新思路、坚定理念，因地制宜，开拓创新，把湘阴农商银行打造成“产权明晰、管理规范，内控严密、服务优良，经营高效”的现代农村金融机构。　　
李勤主任进一步强调，湘阴联社目前工作一是要抓基础。湘阴是农业标准化示范县，粮油示范基地的优势，当务之急，是打好客户基础。要抓住坚定农户、商户、小微为主要服务对象，重心下沉，深入基层；同时要落实“两扫五进”，把基础客户做实做牢。二是要严管理。用制度管好人、用规章管好事，严格监控操作管理，及时掌握监控信息，抓好正反面的教育；要狠抓控案防案工作，对于负面舆情的，及时处置，维护单位、社会稳定。三是要促经营。要用科学激励来做好经营管理。要把绩效与业绩挂钩，以有效的科学的激励制度来让想干事、多干事的员工的收入增加。四是要强建设。主要是要加强队伍建设。要多途径多类别进行培训，提高员工素质，同时加强“三柜”的管理。

最后，李勤主任针对湘阴联社关于搭建科技平台、布放移动终端、简化贷款审批手续、及时修改征信信息、制度的梳理完善、成立金融法庭等问题逐个进行了分析和指导。